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【2022-085】【不限专业】北京大学图书馆招聘4名劳动合同制工作人员
时间:2022-05-04 09:19:06  来源:  作者:  点击量:

原网址:https://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/ldhtzzp/90ee8dea3d1245df9279c1b75d032159.htm 

截止日期:2022年5月20日

 

信息项目 信息内容
招聘单位 北京大学图书馆
招聘岗位 综合咨询岗
岗位类别 专技
招聘范围 校内外公开招聘 招聘人数 1人
岗位职责 1.查收引服务:协助值班老师或独立处理查收引委托,包括流程和收费咨询、委托人接待、查收引委托单处理、报告归档等;

2.多媒体资源整理、发布和利用:讲座、专题等视频资源的拍摄、剪辑,资源整理和相关内容服务等;

3.科技查新及其他课题咨询:文献检索、分析整理和查新报告等;

4.综合咨询:熟悉并解答馆藏布局与资源分布、借阅规则、电子资源利用、馆内相关服务等方面的读者咨询;

5.参与部门值班、数据处理等其他相关业务;

6.承担图书馆安排的值班工作;完成交办的其他工作。

应聘条件 1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.硕士及以上学位,具有理工科相关专业教育背景者优先考虑;

3.有较强的学习能力,有较好的计算机应用基础、或有图像和视频等软件应用基础者优先;

4.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

岗位待遇 聘任性质为劳动合同制,待遇面议。
应聘程序 接收应聘材料→初审→笔试→面试。

初选和面试未通过者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料 登录北京大学图书馆招聘系统(首次使用需要注册),填报个人信息,填写完整后提交。面试时需出示学历学位证书及其他相关材料(获奖证书、资格证书等)原件及复印件。
备注说明 本次招聘为合同聘用制,非北京大学事业编制。
发布日期 2022年4月29日
截止日期 2022年5月20日

 

信息项目 信息内容
招聘单位 北京大学图书馆
招聘岗位 综合服务岗
岗位类别 专技
招聘范围 校内外公开招聘 招聘人数 1人
岗位职责 1.服务布局指引,熟悉馆藏布局,熟练掌握图书馆各类资源使用及综合咨询服务;

2.普通书刊借阅,新书清点,报刊上架,并对借阅数据统计分析,优化阅览室藏书结构;

3.自助设备使用指导,阅览厅/开架区巡视,确保设备正常运转,故障报修;

4.学生助理员指导,应急突发处理;

5.收集读者对图书馆工作的意见和建议

6.能够承担周末班、晚班和其他值班工作;完成交办的其他工作。

应聘条件 1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.硕士及以上学位,具有图书馆学、理工科等相关专业学习背景者优先考虑;

3.具有较强的英语听说读写能力,能熟练使用计算机和办公软件;

4.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

岗位待遇 聘任性质为劳动合同制,待遇面议。
应聘程序 接收应聘材料→初审→笔试→面试。

初选和面试未通过者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料 登录北京大学图书馆招聘系统(首次使用需要注册),填报个人信息,填写完整后提交。面试时需出示学历学位证书及其他相关材料(获奖证书、资格证书等)原件及复印件。
备注说明 本次招聘为合同聘用制,非北京大学事业编制。
发布日期 2022年4月29日
截止日期 2022年5月20日

 

信息项目 信息内容
招聘单位 北京大学图书馆
招聘岗位 综合文秘岗
岗位类别 专技
招聘范围 校内外公开招聘 招聘人数 1人
岗位职责 1.文献保存条件分技术委员会秘书处日常文件整理、归档、会议纪要等工作;

2.参与标准体系表的编制、标准制修订年度计划的制定和上报、标准计划任务的下达;

3.参与标准制修订过程的跟踪检查、监督、协调,标准送审稿的初审,会审、函审工作的组织,报批稿的上报;

4.参与国际标准化组织相应分技术委员会的对口联系工作;

5.与上级单位、委员、通讯委员、标准起草单位的联络、有关资料的发放;

6.参与起草有关文件、翻译外文资料、编辑出版内部资料等工作;

7.分技术委员会秘书处相关财务报销工作;

8.承担图书馆安排的值班工作;完成交办的其他工作。

应聘条件 1. 政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2. 硕士及以上学位,具有中文、历史、化学、造纸、文保等相关专业教育背景者优先考虑;

3.具有较好的语言表达能力,较强的写作与编辑校对能力,较高的英语水平和计算机运用能力;

4. 具备良好的团队合作精神及较强的沟通协调、组织管理、执行总结能力;

5. 熟悉标准申报、编制、审查程序,有其他专业标准化委员会秘书岗位工作经历或从事过标准相关工作者优先考虑。

岗位待遇 聘任性质为劳动合同制,待遇面议。
应聘程序 接收应聘材料→初审→笔试→面试。

初选和面试未通过者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料 登录北京大学图书馆招聘系统(首次使用需要注册),填报个人信息,填写完整后提交。面试时需出示学历学位证书及其他相关材料(获奖证书、资格证书等)原件及复印件。
备注说明 本次招聘为合同聘用制,非北京大学事业编制。
发布日期 2022年4月29日
截止日期 2022年5月20日

 

信息项目 信息内容
招聘单位 北京大学图书馆
招聘岗位 期刊评价系统开发岗
岗位类别 专技
招聘范围 校内外公开招聘 招聘人数 1人
岗位职责 1.负责中文核心期刊评价系统的设计、开发和升级维护;

2.负责中文核心期刊评价涉及各类数据处理工具的开发;

3.负责图书订单管理系统的升级和维护;

4.负责历版中文核心期刊评价系统的维护;

5.承担图书馆数据资源开发与评估分析相关工作。

6.承担图书馆安排的值班工作;完成交办的其他工作。

应聘条件 1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强;

2.硕士及以上学位,具有计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业教育背景者优先考虑;

3.有较强的学习能力,能研究性地开展工作;有较好的语言表达能力和文字写作能力,较好的英语、计算机运用能力;

4.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力;

5.图书馆相关系统开发和文献计量数据管理相关工作经验者优先考虑;

6.精通Java,能熟练使用spring boot者优先考虑。

岗位待遇 聘任性质为劳动合同制,待遇面议。
应聘程序 接收应聘材料→初审→笔试→面试。

初选和面试未通过者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

应聘材料 登录北京大学图书馆招聘系统(首次使用需要注册),填报个人信息,填写完整后提交。面试时需出示学历学位证书及其他相关材料(获奖证书、资格证书等)原件及复印件。
备注说明 本次招聘为合同聘用制,非北京大学事业编制。
发布日期 2022年4月29日
截止日期 2022年5月20日

 

 

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